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職業(yè)發(fā)展
良好的職業(yè)素養(yǎng)

       態(tài)度是職業(yè)素養(yǎng)的核心,好的態(tài)度比如負責的、積極的、自信的、建設(shè)性的、欣賞的、樂于助人等態(tài)度是決定成敗的關(guān)鍵因素。


       敬業(yè)精神及合作的態(tài)度。敬業(yè)精神就是在工作中要將自己作為公司的一部分,不管做什么工作一定要做到最好,發(fā)揮出實力,對于一些細小的錯誤一定要及時地更正,敬業(yè)不僅僅是吃苦耐勞,更重要的是"用心"去做好公司分配給的每一份工作。


     (1)以誠實守信的態(tài)度對待職業(yè)。(2)廉潔自律,秉公辦事。(3)嚴格遵守職業(yè)規(guī)范和公司制度。(4)決不泄露公司機密。(5)忠誠對待公司。(6)公司利益高于一切。(7)全力維護公司品牌。(8)克服自私心理,樹立節(jié)約意識。(9)培養(yǎng)職業(yè)美德,締造人格魅力。(10)敬業(yè)是做事的基本原則。


     (1)團隊是個人職業(yè)成功的前提。(2)個人因為團隊而更加強大。(3) 面對問題要學會借力與合作。(4) 幫助別人就是幫助自己。(5)懂得分享,不獨占團隊成果。(6) 與不同性格的團隊成員默契配合。(7) 通過認同力量增強團隊意識。(8)顧全大局。


      (1)以顧客的眼光看事情。(2)耐心對待你的客戶。(3) 把職業(yè)當成你的事業(yè)。(4) 對自己言行負一切責任。(5)用最高職業(yè)標準要求自己。(6)一切都應(yīng)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向。(7)為實現(xiàn)自我價值而工作。(8)積極應(yīng)對工作中的困境。(9)懂得感恩,接受工作的全部。(10)不斷的創(chuàng)新,為團隊注入新元素。(11)正確對待與同級、上級的關(guān)系。


      (1)制定清晰的職業(yè)目標。(2)學以致用,把知識轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力。(3)把復(fù)雜的工作簡單化。(4) 第一次就把事情做對。(5) 加強溝通,把話說得恰到好處。(6)重視職業(yè)中的每一個細節(jié)。(7) 多給客戶一些有價值的建議。(8)善于學習,適應(yīng)變化。(9)突破職業(yè)思維,具備創(chuàng)新精神。


     (1)制定時間管理計劃。(2)養(yǎng)成快速的節(jié)奏感。(3)學會授權(quán)。(4)高效的會議技巧。(5)養(yǎng)成整潔的條理的習慣。(6)專心致志,有始有終。(7)簡化工作流程。


     (1)講出來,尤其是坦白地講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊(2)不無根據(jù)地批評、不責備、不抱怨、不攻擊。(3)互相尊重。(4)絕不口出惡言。(5)不說不該說的話。(6)情緒中不要溝通,尤其是不能夠做決定。(7)理性的溝通,不理性不要溝通。(8)反省。不只是溝通才需要反省,一切都需要。


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